福祉・介護職員等特定処遇改善加算算定に係る「見える化要件」について
福祉・介護職員等処遇改善加算・特定処遇改善加算取得状況
当法人では以下の加算を取得し、職員の処遇改善に努めております。
- 福祉・介護職員処遇改善加算（処遇改善加算）区分Ⅰ
- 福祉・介護職員等特定処遇改善加算（特定加算）区分Ⅰ
- 福祉・介護職員等ベースアップ等支援加算（ベースアップ等加算）
職場環境等要件について
| 区分 | 内容 |
| 資質の向上やキャリアアップに向けた支援 | 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保 |
| 両立支援・多様な働き方の推進 | 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員か正規職員への転換の制度等の整備 |
| 腰痛を含む心身の健康管理 | 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 |
| やりがい・働きがいの構成 | ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善 |
